お気軽にお問い合わせください。
営業時間：
【児童発達支援】
9:30～13:00
【放課後等デイサービス】
平日：14:30～17:30
休校日：9:30～13:00/14:00～17:30
9:30～13:00
【放課後等デイサービス】
平日：14:30～17:30
休校日：9:30～13:00/14:00～17:30
長期休暇と手厚い福利厚生で、安心して続けられる環境です
子どもの「できた」が、あなたのやりがいに。
- 未経験やブランクがある方も応募可能。保育士資格を活かし、児童発達支援・放課後等デイサービスの現場で新たな経験を積めます。
- 定員1日10名の少人数制。一人ひとりに丁寧に向き合い、遊びや集団活動を通して子どもの成長を支援します。
- スタッフ同士で情報を共有しながら、チームで支援を実施。児童精神科医によるバックアップや年6回のスーパーバイズもあります。
- 正社員は賞与年2回・昇給年1回。社会保険完備、交通費支給、制服貸与など福利厚生も整っています。
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日曜・月曜が定休で、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇もあります。
- 都営新宿線・馬喰横山駅から徒歩約4分、都営浅草線・東日本橋駅から徒歩約5分。通勤しやすい立地です。
保育士として培ってきた経験を活かし、チームで子どもたちの成長を支えませんか。ヒトツナ日本橋馬喰町教室では、一人ひとりの発達や特性に合わせた療育を行い、小さな「できた」を一緒に積み重ねていきます。日曜・月曜の定休に加え、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇もあり、仕事と自分の時間を大切にしながら働ける職場です。
一人ひとりに向き合える、少人数の療育環境
少人数だからこそ見つけられる、小さな成長。個別の目標と集団での経験を重ね、子どもたちの主体性を支えます。
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Point 01
少人数で向き合う支援1日10名定員の少人数制を採用し、子ども一人ひとりの様子や気持ちに目を配れる体制を整えています。未就学児から18歳まで、それぞれの発達段階や特性を踏まえた関わりを大切にし、小さな変化や成長もスタッフ間で共有します。 -
Point 02
個別の目標と集団活動一人ひとりの課題や目標に合わせた支援に加え、遊びや運動、工作などの集団活動も実施します。人との関わりを通して社会性を育みながら、無理のない段階で挑戦を重ねられるよう環境を整え、子ども自身の「やってみたい」を応援します。 -
Point 03
主体性と成長を大切に子どもが自分で選び、取り組み、できた喜びを感じられる活動を取り入れています。保育士として培った経験を活かし、チームで相談しながら一人ひとりに合った支援を考えられることも魅力です。日々の関わりを通じて、子どもとともに自分自身の専門性も深められます。
遊びも会話も、成長につながる大切な支援
支援では、子ども一人ひとりの特性や目標を踏まえ、スタッフ同士で情報を共有しながら関わり方を考えます。子どもの気持ちを受け止め、安心して活動に参加できる環境を整えることも欠かせません。保育や教育の経験を活かしながら、子どもたちの反応に合わせて声のかけ方や活動の進め方を工夫できます。
日々の業務では、子どもたちへの直接支援に加え、保護者やスタッフとのコミュニケーションも大切にしています。活動中の様子や成長を共有し、チームで連携して支援を続けることで、より良い関わりにつなげていきます。人と関わる力を活かしながら、子どもたちの成長を支え、保育士としての視野や専門性も深められる仕事です。
長期休暇と週休2日制で、仕事も自分の時間も大切に
正社員は日曜日とシフトによる休日を組み合わせた週休2日制で、年間休日は115日。日々の支援にしっかり向き合いながら、休む時間も大切にできる勤務体制です。予定を立てやすく、家族や友人との時間、趣味や学びの時間も確保しやすい環境を整えています。
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始には長期休暇があり、まとまった休みで心身をリフレッシュできます。子どもたちの成長を支える仕事を長く続けるためには、スタッフ自身が無理なく働けることも大切です。オンとオフにメリハリをつけながら、安心して働き続けられる職場を目指しています。有給休暇も法定に基づき付与されます。
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始には長期休暇があり、まとまった休みで心身をリフレッシュできます。子どもたちの成長を支える仕事を長く続けるためには、スタッフ自身が無理なく働けることも大切です。オンとオフにメリハリをつけながら、安心して働き続けられる職場を目指しています。有給休暇も法定に基づき付与されます。
賞与・昇給・社会保険。安心して続けられる福利厚生
子どもたちの成長を支える仕事を、安心して続けてほしい。そんな思いから、ヒトツナ日本橋馬喰町教室では、働くスタッフを支える制度を整えています。
正社員には年2回の賞与と年1回の昇給があり、日々の頑張りや成長を評価につなげています。パートスタッフにも賞与があるため、雇用形態にかかわらず、意欲を持って仕事に取り組める環境です。
社会保険を完備し、交通費の支給や制服の貸与も行っています。通勤や勤務にかかる負担を軽減し、療育の仕事に集中しやすいよう、日々の働きやすさにも配慮しています。子どもたちの「できた」をチームで喜び合いながら、あなた自身も経験を重ね、長く活躍していきませんか。
正社員には年2回の賞与と年1回の昇給があり、日々の頑張りや成長を評価につなげています。パートスタッフにも賞与があるため、雇用形態にかかわらず、意欲を持って仕事に取り組める環境です。
社会保険を完備し、交通費の支給や制服の貸与も行っています。通勤や勤務にかかる負担を軽減し、療育の仕事に集中しやすいよう、日々の働きやすさにも配慮しています。子どもたちの「できた」をチームで喜び合いながら、あなた自身も経験を重ね、長く活躍していきませんか。
経験に自信がなくても大丈夫。学びと資格取得を応援
児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験がない方、保育の現場からしばらく離れていた方もご応募いただけます。保育士として培ってきた子どもとの関わり方や、成長を見守る視点を活かしながら、療育の仕事に少しずつ慣れていける環境です。子どもたちへの遊びやSSTなどの直接支援、食事やトイレの補助、活動の準備、送迎など、具体的な業務についても応募前にご案内します。
支援の質を高めるため、グループ全体の顧問を務める児童精神科医によるスーパーバイズを年6回実施しています。日々の支援で感じた疑問や子どもへの関わり方を学び、スタッフ間で情報を共有しながら、専門性を深めていける機会です。資格取得に関するサポートについても、現在の制度やご希望を伺いながらご相談いただけます。
見学や体験も随時受け付けています。仕事内容や職場の雰囲気、勤務条件など、気になることは応募前にお気軽にお問い合わせください。自分にできるか不安な方も、まずは一度話を聞いてみませんか。
支援の質を高めるため、グループ全体の顧問を務める児童精神科医によるスーパーバイズを年6回実施しています。日々の支援で感じた疑問や子どもへの関わり方を学び、スタッフ間で情報を共有しながら、専門性を深めていける機会です。資格取得に関するサポートについても、現在の制度やご希望を伺いながらご相談いただけます。
見学や体験も随時受け付けています。仕事内容や職場の雰囲気、勤務条件など、気になることは応募前にお気軽にお問い合わせください。自分にできるか不安な方も、まずは一度話を聞いてみませんか。
まずは見学から。あなたらしい働き方を相談しませんか？
実際の支援の様子やスタッフ同士の関わり方を知りたい方は、ぜひ見学・体験にお越しください。少人数の教室で、子どもたちが遊びや活動に取り組む姿、スタッフが一人ひとりに寄り添う様子をご覧いただけます。働く場面を具体的にイメージしながら、ご自身に合った職場かどうかを確かめていただけます。
勤務日数やシフト、応募資格、児童発達支援・放課後等デイサービスでの仕事内容など、気になることは何でもご相談ください。児童福祉分野が初めての方や、ブランクがあり不安を感じている方からのご質問も歓迎しています。見学・体験の日程や働き方について、ヒトツナ日本橋馬喰町教室までお電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。
勤務日数やシフト、応募資格、児童発達支援・放課後等デイサービスでの仕事内容など、気になることは何でもご相談ください。児童福祉分野が初めての方や、ブランクがあり不安を感じている方からのご質問も歓迎しています。見学・体験の日程や働き方について、ヒトツナ日本橋馬喰町教室までお電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。
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